RED.COM
30.09.2016, 12:15
RED.COM, societÃ* specializzata nei servizi di GLOBAL CONTACT CENTER , presente da oltre 20 anni nel mercato italiano, per incremento personale della sede operativa di Tirana cerca HR MANAGER con pregressa e documentabile esperienza nel settore, da inserire nel proprio organico;
Comunicazione, Ricerca, ProfessionalitÃ*, QualitÃ* e Competenza sono le parole chiave per definire RED.COM.
Riportando Direttamente Alla DIREZIONE, La Risorsa Inserita AvrÃ* Il Compito Di Supportare La Direzione Nello Sviluppo e Nella Crescita Dell'azienda, AvrÃ* La ResponsabilitÃ* Del Personale Di Tutta La Holding e AvrÃ* In Particolare Le Seguenti Mansioni:
· Sviluppare e implementare le politiche di gestione, sviluppo e selezione del personale
· Sviluppare e definire policies HR a livello di gruppo
· ResponsabilitÃ* e sviluppo di piani di training e di piani di carriera interni
· Gestione della documentazione amministrativa del personale, dal momento dell'ingresso al momento dell'uscita dall'azienda
· Gestione della parte di compensation & benefits
Il candidato prescelto:
Il/la candidato/a ideale è laureato in discipline umanistiche o economiche e ha maturato una significativa pregressa esperienza in ruoli analoghi di almeno 2/3 anni.
Ha una pregressa esperienza in attivitÃ* di implementazione e sviluppo della funzione HR in contesti aziendali strutturati.
FlessibilitÃ*, autonomia, capacitÃ* decisionale, capacitÃ* di comunicazione, approccio proattivo alle linee guida aziendali sono altresì doti essenziali.
Ottima opportunitÃ* di carriera e per costruirsi un ruolo di importante visibilitÃ* all'interno di un contesto solido e in crescita.
Per candidarsi inviate il vostro cv a hr@red.com.al specificando nell`oggetto HR MANAGER
CEL : 0676000323
Comunicazione, Ricerca, ProfessionalitÃ*, QualitÃ* e Competenza sono le parole chiave per definire RED.COM.
Riportando Direttamente Alla DIREZIONE, La Risorsa Inserita AvrÃ* Il Compito Di Supportare La Direzione Nello Sviluppo e Nella Crescita Dell'azienda, AvrÃ* La ResponsabilitÃ* Del Personale Di Tutta La Holding e AvrÃ* In Particolare Le Seguenti Mansioni:
· Sviluppare e implementare le politiche di gestione, sviluppo e selezione del personale
· Sviluppare e definire policies HR a livello di gruppo
· ResponsabilitÃ* e sviluppo di piani di training e di piani di carriera interni
· Gestione della documentazione amministrativa del personale, dal momento dell'ingresso al momento dell'uscita dall'azienda
· Gestione della parte di compensation & benefits
Il candidato prescelto:
Il/la candidato/a ideale è laureato in discipline umanistiche o economiche e ha maturato una significativa pregressa esperienza in ruoli analoghi di almeno 2/3 anni.
Ha una pregressa esperienza in attivitÃ* di implementazione e sviluppo della funzione HR in contesti aziendali strutturati.
FlessibilitÃ*, autonomia, capacitÃ* decisionale, capacitÃ* di comunicazione, approccio proattivo alle linee guida aziendali sono altresì doti essenziali.
Ottima opportunitÃ* di carriera e per costruirsi un ruolo di importante visibilitÃ* all'interno di un contesto solido e in crescita.
Per candidarsi inviate il vostro cv a hr@red.com.al specificando nell`oggetto HR MANAGER
CEL : 0676000323