Albanian HR Solutions
02.03.2016, 16:13
Kompania "Albanian HR Solutions sh.p.k." është një kompani e mbështetur mbi një rrjet ekspertësh e cila ofron shërbime dhe konsulencë në Fushën e Burimeve Njerëzore.
Albanian HR Solutions sh.p.k ka filluar selektimin e kandidatëve për pozicionin:
Menaxher i Burimeve Njerëzore
Roli: Interpreton, ndjek dhe zbaton Procedurat & Politikat e miratuara të Burimeve Njerëzore duke i dhënë punonjësit asistencën e nevojshme. Siguron që kompania nga pikëpamja e respektimit të
rregullave, të funksionojë mbështetur në Legjislacionin Shqiptar, Kodin e Punës si dhe në
Procedurat e miratuara të Burimeve Njerëzore të kompanisë.
Përgjegjësitë kryesore :
• Drejton procedurat bazë të Burimeve Njerëzore të kompanisë në administrimin e informacionit mbi
punonjësit, rekrutimin si dhe zhvillimin dhe kuadrin e karrierës së punonjësve
• Pregatit dhe drejton planin e rekrutimit.
• Ndjek procesin e lidhjes së kontratave individuale të punës për punonjësit si dhe
procedurat e brendshme të kompanisë në përputhshmëri me afatet dhe ligjet në
kodin e punës.
• Përpilon, ndjek dhe sigurohet që administrimi I dosjeve të personelit të jetë I plotë
dhe në cilësi duke monitoruar plotësimin me të gjitha dokumentat e kërkuara
(sipas kodit të punës) të dosjes personale të punonjësve.
• Ndjek procesin me plotësimin me mjete/pajisje të punës të nevojshme për cdo
punonjës në kompani që të performojë në pozicionin e tij të punës.
• Drejton politikat e Burimeve Njerëzore duke zbatuar, interpretuar, monitoruar, aplikimin e tyre dhe
komunikon me Menxherët e Departamenteve me
qëllim zbatimin e politikave në mënyrën e duhur.
• Ndërton, zhvillon dhe monitoron buxhetin dhe burimet e tjera që i janë caktuar
Departamentit të Burimeve Njerëzore.
• Pregatit Borderonë e punonjësve dhe Listëpagesën e Sigurimeve Shoqërore.
• Mban marrëdhëniet me organet tatimore dhe me organet e pushtetit lokal (zyra e
punës) duke respektuar legjislacionin, kodin e punës etj.
• Përfaqëson interesin e kompanisë në përfaqësimin e politikave të Burimeve Njerëzore në takimet
me të tretët.
• Asiston punonjësit për problematika të ndryshme.
• Përcakton së bashku me Menaxherët e Departamenteve dhe administron nevojat për
trajnim për punonjësit e kompanisë.
• Ndjek Panairet e punësimit me qëllim tërheqjen e elementëve dhe praktikave
interesante për kompaninë.
• Mban në mënyrë të vazhdueshme komunikimin me drejtuesit e departamenteve me
qëllimin për përmirësimin e klimës së punës dhe sigurimin e performancës së
punonjësve të kompanisë.
• Mbledh, monitoron, përpunon dhe administron informacionin në lidhje me
shpenzimet e personelit.
Kualifikime:
• Diplomë të arsimit të lartë, preferohet në Administrim Biznesi ose Shkenca Sociale
• Të ketë minimalisht 3-5 vjet eksperiencë të ngjashme në manaxhimin e Burimeve Njerëzore.
• Aftësi të mira komunikimi.
• Aftësi të shkëlqyera organizative dhe koordinuese.
• I/e aftë të punojë në skuadër por edhe në mënyrë individuale.
• Zotërim i gjuhës angleze në nivel shumë të mirë të shkruari dhe të foluri.
• Njohuri shumë të mira të Microsoft Office.
• Etikë në punë.
• Njohuri të avancuara në legjislacionin shqiptar të punësimit.
Kandidatët e interesuar janë të lutur të aplikojnë në adresën e postës elektronike: alb@ahrs.al brenda datës 06.03.2016.
Dosja e aplikimit duhet të përmbajë këto dokumenta:
- Curriculum Vitae
- Cover Letter
- Certifikata dhe dokumenta të tjera të cilat dëshmojnë kualifikimet e tyre.
- Referenca nga punë dhënësit e tyre të mëparshëm (nëse kanë dispozicion).
*Ju informojmë se vetëm kandidatët e përzgjedhur referuar informacionit nga dosja e aplikimit do të njoftohen për intervistë.
Me ne më të sukseshëm!
Albanian HR Solutions sh.p.k ka filluar selektimin e kandidatëve për pozicionin:
Menaxher i Burimeve Njerëzore
Roli: Interpreton, ndjek dhe zbaton Procedurat & Politikat e miratuara të Burimeve Njerëzore duke i dhënë punonjësit asistencën e nevojshme. Siguron që kompania nga pikëpamja e respektimit të
rregullave, të funksionojë mbështetur në Legjislacionin Shqiptar, Kodin e Punës si dhe në
Procedurat e miratuara të Burimeve Njerëzore të kompanisë.
Përgjegjësitë kryesore :
• Drejton procedurat bazë të Burimeve Njerëzore të kompanisë në administrimin e informacionit mbi
punonjësit, rekrutimin si dhe zhvillimin dhe kuadrin e karrierës së punonjësve
• Pregatit dhe drejton planin e rekrutimit.
• Ndjek procesin e lidhjes së kontratave individuale të punës për punonjësit si dhe
procedurat e brendshme të kompanisë në përputhshmëri me afatet dhe ligjet në
kodin e punës.
• Përpilon, ndjek dhe sigurohet që administrimi I dosjeve të personelit të jetë I plotë
dhe në cilësi duke monitoruar plotësimin me të gjitha dokumentat e kërkuara
(sipas kodit të punës) të dosjes personale të punonjësve.
• Ndjek procesin me plotësimin me mjete/pajisje të punës të nevojshme për cdo
punonjës në kompani që të performojë në pozicionin e tij të punës.
• Drejton politikat e Burimeve Njerëzore duke zbatuar, interpretuar, monitoruar, aplikimin e tyre dhe
komunikon me Menxherët e Departamenteve me
qëllim zbatimin e politikave në mënyrën e duhur.
• Ndërton, zhvillon dhe monitoron buxhetin dhe burimet e tjera që i janë caktuar
Departamentit të Burimeve Njerëzore.
• Pregatit Borderonë e punonjësve dhe Listëpagesën e Sigurimeve Shoqërore.
• Mban marrëdhëniet me organet tatimore dhe me organet e pushtetit lokal (zyra e
punës) duke respektuar legjislacionin, kodin e punës etj.
• Përfaqëson interesin e kompanisë në përfaqësimin e politikave të Burimeve Njerëzore në takimet
me të tretët.
• Asiston punonjësit për problematika të ndryshme.
• Përcakton së bashku me Menaxherët e Departamenteve dhe administron nevojat për
trajnim për punonjësit e kompanisë.
• Ndjek Panairet e punësimit me qëllim tërheqjen e elementëve dhe praktikave
interesante për kompaninë.
• Mban në mënyrë të vazhdueshme komunikimin me drejtuesit e departamenteve me
qëllimin për përmirësimin e klimës së punës dhe sigurimin e performancës së
punonjësve të kompanisë.
• Mbledh, monitoron, përpunon dhe administron informacionin në lidhje me
shpenzimet e personelit.
Kualifikime:
• Diplomë të arsimit të lartë, preferohet në Administrim Biznesi ose Shkenca Sociale
• Të ketë minimalisht 3-5 vjet eksperiencë të ngjashme në manaxhimin e Burimeve Njerëzore.
• Aftësi të mira komunikimi.
• Aftësi të shkëlqyera organizative dhe koordinuese.
• I/e aftë të punojë në skuadër por edhe në mënyrë individuale.
• Zotërim i gjuhës angleze në nivel shumë të mirë të shkruari dhe të foluri.
• Njohuri shumë të mira të Microsoft Office.
• Etikë në punë.
• Njohuri të avancuara në legjislacionin shqiptar të punësimit.
Kandidatët e interesuar janë të lutur të aplikojnë në adresën e postës elektronike: alb@ahrs.al brenda datës 06.03.2016.
Dosja e aplikimit duhet të përmbajë këto dokumenta:
- Curriculum Vitae
- Cover Letter
- Certifikata dhe dokumenta të tjera të cilat dëshmojnë kualifikimet e tyre.
- Referenca nga punë dhënësit e tyre të mëparshëm (nëse kanë dispozicion).
*Ju informojmë se vetëm kandidatët e përzgjedhur referuar informacionit nga dosja e aplikimit do të njoftohen për intervistë.
Me ne më të sukseshëm!