Neptun shpk
28.08.2015, 16:36
PERMBLEDHJA E POZICIONIT:
Personi Pergjergjes per Zhvillimin dhe Trajnimin ndihmon ne permiresimin e aftesive te punonjesve, duke u lejuar atyre qe te permbushin detyrat e paracaktuara duke perdorur ne maksimum potencialin e tyre brenda kompanise. Ky person duhet te jene strategjik, te vleresoje dhe percaktoje se çfare trajnimi eshte e nevojshme qe te rritet potencialisht dhe te mbaje dhe zhvilloje keto aftesi.
DETYRAT/PERGJEGJESITE:
Identifikimi i nevojave per trajnim dhe zhvillim brenda kompanise permes analizave te punes, skemave e vleresimit dhe konsultime te rregullta me menaxheret e biznesit dhe departamentin e burimeve njerezore;
Projektimi dhe zhvillimin i programit te trajnimit ne baze te nevojave nga te dy palet te kompanise dhe te individit;
Zhvillimi i programit prezantues te kompanise; (induction)
Hartimi dhe Menaxhimi i programeve trajnuese dhe zhvilluese ne nivele menaxhuese si dhe hartimin e nje strategjie trajnimi per kompanine ;
Monitorimi dhe rishikimin e progresit te punonjesve te trajnuar permes pyetesoreve dhe diskutimeve me menaxheret;
Sigurohet se kerkesat e trajnimit jane permbushur dhe vlereson trajnimet dhe zhvillimit te programeve ;
Ndryshimi dhe rishikimin e programeve te nevojshme , ne menyre qe te pershtaten me ndryshimet qe shfaqen ne mjedisin e punes ;
Ndihma nga menaxheret dhe trajnuesit e tjere te zgjidhin probleme specifike per trajnim, tek per tek ose ne grupe ;
Perditesimi me zhvillimet e trajnimeve duke lexuar revista, do te marre pjese ne mbledhje dhe kurse perkatese ;
EDUKIMI/ PERVOJA PROFESIONALE:
Diplome universitare;
Njohuri te mira ne gjuhen angleze me goje dhe me shkrim;
Aftesi te mira ne komunikim dhe shpjegim;
Se paku 2 vjet pervoje pune ne nje pozicion te ngjashem;
Aftesi kompjuterike: Njohuri shume te mira te aplikacioneve te Microsoft Office;
Aftesi te shkelqyera organizative dhe koordinuese;
Fleksibel per te udhetuar;
PROCEDURA E APLIKIMIT:
Kandidatet e interesuar mund te dergojne aplikimet e tyre me e-mail ne adresen tone elektronike hr@neptun.al (hr@neptun.al).
Personi Pergjergjes per Zhvillimin dhe Trajnimin ndihmon ne permiresimin e aftesive te punonjesve, duke u lejuar atyre qe te permbushin detyrat e paracaktuara duke perdorur ne maksimum potencialin e tyre brenda kompanise. Ky person duhet te jene strategjik, te vleresoje dhe percaktoje se çfare trajnimi eshte e nevojshme qe te rritet potencialisht dhe te mbaje dhe zhvilloje keto aftesi.
DETYRAT/PERGJEGJESITE:
Identifikimi i nevojave per trajnim dhe zhvillim brenda kompanise permes analizave te punes, skemave e vleresimit dhe konsultime te rregullta me menaxheret e biznesit dhe departamentin e burimeve njerezore;
Projektimi dhe zhvillimin i programit te trajnimit ne baze te nevojave nga te dy palet te kompanise dhe te individit;
Zhvillimi i programit prezantues te kompanise; (induction)
Hartimi dhe Menaxhimi i programeve trajnuese dhe zhvilluese ne nivele menaxhuese si dhe hartimin e nje strategjie trajnimi per kompanine ;
Monitorimi dhe rishikimin e progresit te punonjesve te trajnuar permes pyetesoreve dhe diskutimeve me menaxheret;
Sigurohet se kerkesat e trajnimit jane permbushur dhe vlereson trajnimet dhe zhvillimit te programeve ;
Ndryshimi dhe rishikimin e programeve te nevojshme , ne menyre qe te pershtaten me ndryshimet qe shfaqen ne mjedisin e punes ;
Ndihma nga menaxheret dhe trajnuesit e tjere te zgjidhin probleme specifike per trajnim, tek per tek ose ne grupe ;
Perditesimi me zhvillimet e trajnimeve duke lexuar revista, do te marre pjese ne mbledhje dhe kurse perkatese ;
EDUKIMI/ PERVOJA PROFESIONALE:
Diplome universitare;
Njohuri te mira ne gjuhen angleze me goje dhe me shkrim;
Aftesi te mira ne komunikim dhe shpjegim;
Se paku 2 vjet pervoje pune ne nje pozicion te ngjashem;
Aftesi kompjuterike: Njohuri shume te mira te aplikacioneve te Microsoft Office;
Aftesi te shkelqyera organizative dhe koordinuese;
Fleksibel per te udhetuar;
PROCEDURA E APLIKIMIT:
Kandidatet e interesuar mund te dergojne aplikimet e tyre me e-mail ne adresen tone elektronike hr@neptun.al (hr@neptun.al).