NOA sha
16.03.2015, 17:01
NOA kërkon të rekrutojë për Njësinë e Kompensimeve dhe Benefiteve, Departamenti i Burimeve Njerëzore, një:
Specialist Burimesh Njerëzore
Detyrat dhe përgjegjësitë:
Përgatit Payrollin (listë pagesën) mujore, dhe në vijim raportet përkatëse për përmbushjen e detyrimeve tatimore dhe llogaritjet e kontributeve shoqërore dhe shëndetësore;
Përgatit kontratat e punës dhe çdo ndryshim të nevojshëm lidhur me to;
Përgatit certifikata të ndryshme dhe letra reference;
Përgatit raportimet për palët e jashtme (tatime, zyra e punës ose autoritete të tjera përkatëse shtetërore) sikurse dhe ato për brenda;
Administron listë prezencën mujore të punonjësve, përgatit në vijim raportet përkatëse lidhur me prezencën e stafit dhe lejet, siguron që i gjithë dokumentacioni i lidhur dorëzohet sipas rregullit në Njesinë e Kompensimeve dhe Benefiteve sipas procedurës në fuqi;
Hedh të gjithë informacionin e nevojshëm lidhur me administrimin e stafit dhe Kompensimeve dhe Benefiteve në HR software;
Administron dosjet e punonjësve;
Plotëson librezat e punës dhe librezat e kontributeve për stafin
Etj.
Kompetenca për Profilin:
Përgjegjshmëri
Vëmendje ndaj detajeve
Aftësi organizative
Aftësi raportimi
Fokus ndaj klientit
Kërkesat për Profilin:
Edukimi: Diplomë Universitare në Ekonomi, Shkenca Sociale, Manaxhim ose fusha të lidhura me Burimet Njerëzore
Të ketë eksperiencë profesionale në:
Manaxhimi i marrëdhënieve të punësimit
Njohuri shumë të mira të Kodit të Punës dhe legjislacionit në përgjithësi lidhur me marrëdhëniet e punesimit
Eksperiencë pune: Preferohet 2 vite eksperiencë në fushën e Kompensimeve dhe Benefiteve në Sektorin Bankar dhe/ose Mikrofinancë
Jeni të lutur të plotësoni aplikimin tuaj online në www.noa.com.al/rekrutime deri në datën 24 mars 2015. Aplikimi duhet të përmbajë një CV të përditësuar dhe një letër motivimi për pozicionin përkatës.
Specialist Burimesh Njerëzore
Detyrat dhe përgjegjësitë:
Përgatit Payrollin (listë pagesën) mujore, dhe në vijim raportet përkatëse për përmbushjen e detyrimeve tatimore dhe llogaritjet e kontributeve shoqërore dhe shëndetësore;
Përgatit kontratat e punës dhe çdo ndryshim të nevojshëm lidhur me to;
Përgatit certifikata të ndryshme dhe letra reference;
Përgatit raportimet për palët e jashtme (tatime, zyra e punës ose autoritete të tjera përkatëse shtetërore) sikurse dhe ato për brenda;
Administron listë prezencën mujore të punonjësve, përgatit në vijim raportet përkatëse lidhur me prezencën e stafit dhe lejet, siguron që i gjithë dokumentacioni i lidhur dorëzohet sipas rregullit në Njesinë e Kompensimeve dhe Benefiteve sipas procedurës në fuqi;
Hedh të gjithë informacionin e nevojshëm lidhur me administrimin e stafit dhe Kompensimeve dhe Benefiteve në HR software;
Administron dosjet e punonjësve;
Plotëson librezat e punës dhe librezat e kontributeve për stafin
Etj.
Kompetenca për Profilin:
Përgjegjshmëri
Vëmendje ndaj detajeve
Aftësi organizative
Aftësi raportimi
Fokus ndaj klientit
Kërkesat për Profilin:
Edukimi: Diplomë Universitare në Ekonomi, Shkenca Sociale, Manaxhim ose fusha të lidhura me Burimet Njerëzore
Të ketë eksperiencë profesionale në:
Manaxhimi i marrëdhënieve të punësimit
Njohuri shumë të mira të Kodit të Punës dhe legjislacionit në përgjithësi lidhur me marrëdhëniet e punesimit
Eksperiencë pune: Preferohet 2 vite eksperiencë në fushën e Kompensimeve dhe Benefiteve në Sektorin Bankar dhe/ose Mikrofinancë
Jeni të lutur të plotësoni aplikimin tuaj online në www.noa.com.al/rekrutime deri në datën 24 mars 2015. Aplikimi duhet të përmbajë një CV të përditësuar dhe një letër motivimi për pozicionin përkatës.